Роль медицинской сестры в ПМСП
Первичная медико-санитарная помощь (ПМСП)- первый уровень контакта человека, семьи, общества с национальной системой здравоохранения, который максимально приближает медицинскую помощь к месту жительства и представляет собой первый элемент здравоохранения, направленный на укрепление здоровье, лечение и реабилитацию больных.
По данным Всемирной организации здравоохранения первичная медико-санитарная помощь может удовлетворять большинство медицинских потребностей человека на протяжении всей его жизни, включая профилактику и лечение заболеваний до послеоперационного ухода и паллиативной терапии. По меньшей мере, половина из 7,3 миллиарда живущих на Земле людей все еще не имеют полного доступа к основным медико-санитарным услугам. Для оказания первичной медико-санитарной помощи необходима квалифицированная рабочая сила, однако дефицит работников здравоохранения в мировом масштабе оценивается в 18 миллионов человек. Лишь в восьми странах из тридцати, по которым доступны данные, на основные медико-санитарные услуги тратится не менее 40 долл. США на человека в год.
Особое место в деятельности сестринского персонала занимает профилактическая медико-санитарная помощь, лечебно-диагностическая помощь (около 80% сестер работает в стационарах), поддержка людей с тяжелыми и неизлечимыми заболеваниями, обучение населения здоровому образу жизни. Роль, функции и формы деятельности медицинской сестры изменяются в соответствии с новыми задачами, стоящими перед здравоохранением. Усложнение деятельности среднего медицинского работника требует не только качественной базовой подготовки, но и научно обоснованных разработок по созданию целенаправленных моделей не только специалиста, но и модели сестринского дела для каждой медицинской организации, что позволит управлять процессом воспитания личностных качеств специалиста, повысит культуру обслуживания пациентов.
Работая главной медицинской сестрой взрослого отделения отвечаю за оценку качества работы средних медицинских работников структурных подразделений:
В первую очередь, это полнота и своевременность заполнения медицинской документации (согласно приказам полностью веду свои журналы, а также веду контроль за журналами участковых медицинских сестер)
Второе-полнота, своевременность и качество выполнения врачебных назначений (назначения как на участке прикрепленного населения, так и в поликлинике)
Третье-знания и навыки выполнения стандартов операционных процедур (все медицинские сестры проходят аттестацию на рабочем месте, отрабатывают практические навыки на муляжах)
Четвертое- умение коммуникативного общения с пациентами и коллегами (на семинарах, конференциях, проводимых в поликлинике, постоянно затрагивается тема коммуникации, разыгрываются ситуации, ролевые игры).
Реализация качественной первичной медико-санитарной помощи требует от медицинских работников среднего звена соблюдения многих правил, основными из которых являются:
- Доступность для населения любой сестринской медицинской помощи
- Профилактическая направленность в работе.
Использование современных сестринских технологий.
- Осознание приоритетов социальных факторов в поддержании здоровья.
- Компетентностный подход (как профессиональный, так и коммуникативный).
Медицинские сестры поликлиники №1г Караганды проводит доврачебные и профилактические осмотры, в рамках своей компетенции выявляют и решают медицинские, психологические проблемы пациента, проводят школы: «Сахарный диабет», «Школа артериальной гипертензии», «Школа глаукомы».
Также медицинские сестры входят в областную школу профессионального мастерства «Школа медсестер ПМСП» на базе Центра развития сестринского дела которая непосредственно проводит обучение среди специалистов сестринского дела по различным программам, приказам, обмену опытом среди коллег других поликлиник.
По внутреннему аудиту для организаций, оказывающих поликлиническую помощь, есть 30 индикаторов. В нашей поликлинике мы ввели их и аудита средних медицинских работников.
Основные разделы деятельности, подлежащие внутренней экспертизе: материнская, смертность на дому лиц трудоспособного возраста от заболеваний, случаи запущенных форм онкологических заболеваний и туберкулеза, первичный выход на инвалидность лиц трудоспособного возраста. Периодически проводим мероприятия, направленные на устранение выявленных дефектов.
Старшие медицинские сестры проводят ежемесячный аудит медсестер отделений и главная медсестра ежемесячно проводит аудит старших и выборочно СМР отделений.
Таким образом, роль главной медицинской сестры поликлинической службы требует постоянного развития и самосовершенствования, применения и знания различных навыков.
Главная мед.сестра Арыстанова Р.У.
КГП «Поликлиника №1 г. Караганды»